“兩強(qiáng)化兩深入”促進(jìn)調(diào)研“深扎根”。堅(jiān)持各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子先行先為在前，強(qiáng)化學(xué)史力行，深入基層一線和職工家庭宣傳黨的創(chuàng)新理論、企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、紓困利民政策，及時(shí)做好職工群眾釋疑解惑工作，集中開(kāi)展職工形勢(shì)任務(wù)教育4次，與職工座談交流7次，走訪困難職工家庭8戶(hù)。強(qiáng)化焦點(diǎn)問(wèn)題，深入思考解決企業(yè)發(fā)展瓶頸的工作舉措，突出對(duì)年度重點(diǎn)工作的“回頭望”，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的癥結(jié)所在，明確思路補(bǔ)短板。
“三聚焦三重抓”強(qiáng)化問(wèn)題“大排查”。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)企業(yè)黨建引領(lǐng)、安全生產(chǎn)和民生改善的新任務(wù)、新要求，聚焦民生問(wèn)題，重抓排查工作，先后開(kāi)展各單位領(lǐng)導(dǎo)班子分片排查職工生產(chǎn)生活矛盾問(wèn)題60條，妥善處理率在95%以上。聚焦“急難愁盼”，重抓民生實(shí)事，開(kāi)展黨員干部“走一線訪職工”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，先后征集職工“急難愁盼”問(wèn)題13條，梳理解決急點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題8條。聚焦安全穩(wěn)定，重抓治理工作，圍繞安全生產(chǎn)、疫情防控和信訪穩(wěn)定等長(zhǎng)期性工作，排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，列出治理項(xiàng)，形成“問(wèn)題清單”，累計(jì)排查共性問(wèn)題6項(xiàng)、個(gè)性問(wèn)題11項(xiàng)，以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查自糾問(wèn)題50余項(xiàng)，立時(shí)逐項(xiàng)細(xì)化措施抓整改，確保問(wèn)題見(jiàn)底、整改見(jiàn)效。
“四結(jié)合四聯(lián)動(dòng)”圍繞任務(wù)“抓落實(shí)”。結(jié)合主題黨日，強(qiáng)化黨委“四個(gè)專(zhuān)班”督導(dǎo)工作，聯(lián)動(dòng)防疫防汛防臺(tái)重點(diǎn)工作抓落實(shí)，激勵(lì)廣大黨員積極參與“黨徽在胸前?黨旗飄‘疫’線”志愿服務(wù)行動(dòng)，先后組織40余名青年黨員志愿者堅(jiān)守“疫”線崗位30余天，協(xié)同各單位開(kāi)展場(chǎng)所消毒、卡口值班等工作，筑牢職工防疫“守護(hù)墻”。結(jié)合黨內(nèi)主題教育，強(qiáng)化交辦、督辦、問(wèn)責(zé)“黨建三單”責(zé)任考核，先后推進(jìn)落實(shí)黨史學(xué)習(xí)、黨建“三評(píng)”及退休黨員關(guān)系移交等重點(diǎn)工作任務(wù)，促進(jìn)基層黨建提標(biāo)提質(zhì)。結(jié)合黨建品牌提升工作，擇優(yōu)選樹(shù)龔飛與匡洪麗等38對(duì)黨建“1+1”創(chuàng)建對(duì)象、馬二份等4個(gè)黨支部示范點(diǎn)、王緒志等20個(gè)黨員先鋒崗，聯(lián)動(dòng)打造“星崗位”人才賦能工程“書(shū)記項(xiàng)目”，評(píng)選“星級(jí)員工”9名、“首席員工”2名，給予15名優(yōu)秀員工享受“寬帶薪酬”晉升待遇。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，聯(lián)動(dòng)落實(shí)年度惠民工程，明確公司層面解決的重大民生實(shí)事8件，已經(jīng)完成5件，繼續(xù)推進(jìn)3件。
“五爭(zhēng)取五突破”聚焦發(fā)展“解難題”。堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心”經(jīng)營(yíng)理念，聚焦“創(chuàng)新引領(lǐng)、改革攻堅(jiān)”工作主題，對(duì)標(biāo)“兩爭(zhēng)一前列”發(fā)展使命，找準(zhǔn)融合發(fā)展切合點(diǎn)，爭(zhēng)取在融入發(fā)展上有突破；堅(jiān)持上下協(xié)調(diào)、左右聯(lián)動(dòng)，帶動(dòng)基層積極探索、破題解難，爭(zhēng)取在改革發(fā)展上有突破；打好徐圩資源“優(yōu)勢(shì)牌”，跑出市政產(chǎn)業(yè)“加速度”，爭(zhēng)取在產(chǎn)業(yè)布局上有突破；圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，健全經(jīng)營(yíng)體系，提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)效，爭(zhēng)取在經(jīng)營(yíng)機(jī)制上有突破；創(chuàng)新“寬帶薪酬”等激勵(lì)約束機(jī)制，落實(shí)薪酬總額差異化分配制度，爭(zhēng)取在管理機(jī)制上有突破。
“四責(zé)四亮四先鋒”彰顯建功新風(fēng)采。緊扣“十四五”規(guī)劃、“開(kāi)新局奪首勝”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，開(kāi)展黨員“四責(zé)四亮四先鋒”建新功專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員聚焦“打硬仗、促發(fā)展、優(yōu)治理、聚民心”，主動(dòng)負(fù)責(zé)亮身份，當(dāng)好攻堅(jiān)先鋒；善于盡責(zé)亮作為，當(dāng)好實(shí)干先鋒；勇于守責(zé)亮擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好服務(wù)先鋒；敢于擔(dān)責(zé)亮承諾，當(dāng)好為民先鋒，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)勇挑重?fù)?dān)，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的最前沿勇攀高峰，在基層治理的第一線勇于奉獻(xiàn)。
（葉維友）